簡述職位分類在人事管理中的作用。

2019年01月02日來源：自考365 字體：大小打印

簡述職位分類在人事管理中的作用。

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【正確答案】

（1）職位分類為人事選拔提供了依據。人事選拔時可依據標準“因事選人”、“以崗選人”，克服人事選拔中存在的主觀性、盲目性。
（2）職位分類增強了人事管理工作的針對性。通過對職位的縱向、橫向類別劃分，對同類同級人員以統一的政策實施管理，對不同類不同級人員以不同的政策分別進行管理，提高人事管理工作的科學性和有效性。
（3）職位分類促進了人事管理工作的法制化。職位類別劃分、職位描述、職位規范等都是公開、透明、具體的，既有利于規范職位人員的行為，有利于組織成員的相互監督、制約，也為社會監督提供了條件與可能。

【答案解析】

參見教材P149。
本題知識點：職位分類,

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