實現薪酬內在公平的關鍵一步是（　）。

2019年01月02日來源：自考365 字體：大小打印

實現薪酬內在公平的關鍵一步是（　）。
A.工作分析
B.工作評價
C.薪酬調查
D.工資結構設計

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【正確答案】

【答案解析】

工作分析反映了企業對各個崗位和各項工作的期望和要求，但并不能揭示各項工作之間的相互關系，因此要通過工作評價來對各項工作進行分析和比較，并準確評估各項工作對企業的相對價值，這是實現內在公平的關鍵一步。
本題知識點：薪酬設計的基本流程,

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