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通過工作輪換增加員工閱歷，從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業生涯發展途徑屬于（　）。

2019年01月02日    來源： 自考365   字體：大小   打印
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通過工作輪換增加員工閱歷，從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業生涯發展途徑屬于（　）。
A.縱向職業途徑
B.橫向職業途徑
C.網狀職業途徑
D.多階梯職業途徑
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【正確答案】
B
【答案解析】
本題考查橫向職業途徑。橫向職業途徑指通過調動增加員工閱歷，鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。參見教材P298。
本題知識點：組織的職業生涯設計,
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