企業人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是（ ）。
企業人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是（ ）。
A.擴大就業
B.減少就業
C.擴大工作范圍
D.延長工作時間
A.擴大就業
B.減少就業
C.擴大工作范圍
D.延長工作時間
查看答案解析
【正確答案】
A 【答案解析】
本題考查人力資源供需關系。工作分享，就是企業通過縮短員工的平均工作時間、通過靈活調整工作時間從而調整付薪辦法，創造出更多的工作崗位，避免裁員。工作分享制不是對工作的簡單平均分享，它建立在發達的生產力水平之上，以擴大就業、兼顧效率和公平為原則，通過對勞動的分割，讓更多的人分享工作，實現更多的人就業。參見教材P137。 本題知識點：人力資源供給預測 ,
讓自考更有氛圍，想加入自考365交流群請添加小編微信zbzikao365
你可能喜歡
關注添加
掃碼加入備考交流群
與更多考生一起交流學習經驗
備戰考試，獲取試題及資料
掃碼下載APP
海量歷年試題、備考資料
免費下載領取
掃碼進入微信小程序
每日練題鞏固、考前模擬實戰
免費體驗自考365海量試題
京公網安備 11010802044473號