激勵不僅需要考慮個人能力、工作認知、工作回報，還要關注個人的主觀價值判斷。該觀點來自激勵理論的（　）。

2019年01月02日來源：自考365 字體：大小打印

激勵不僅需要考慮個人能力、工作認知、工作回報，還要關注個人的主觀價值判斷。該觀點來自激勵理論的（　）。
A.強化理論
B.保健一激勵雙因素理論
C.公平理論
D.波特一勞勒綜合激勵過程模型

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【正確答案】

【答案解析】

本題考查波特－勞勒的綜合激勵過程模型。從波特－勞勒的綜合激勵過程模型中可以看出，激勵不是一種簡單的因果關系，而是一個涉及內外部多種因素互動的復雜過程，不僅需要綜合考慮到個人能力、工作認知、工作回報等等一系列因素，還要關注個人的主觀價值判斷（公平感）在激勵中的反饋。參見教材P88。
本題知識點：過程型激勵理論 ,

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