學歷改變命運
24小時客服：4008135555/010-82335555
當前位置：首頁> 管理類 > 某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度

某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級。該現象屬于（

2019年01月02日    來源： 自考365   字體：大小   打印
成績查詢
某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級。該現象屬于（　）。
A.暈輪效應
B.對比效應
C.趨中效應
D.近因效應
查看答案解析
【正確答案】
D
【答案解析】
本題考查績效考核中的常見問題。近因效應是指當對一定時期的工作績效進行考核時，考核者過多地受被考核者近期工作表現的影響，而無法全面考察被考核者在較長時期的工作表現。參見教材P253。
　自考365網小編精心為廣大自考學員整理的相關歷年試題及答案解析，想了解相關自考試題請持續關注自考365網校。
　　讓自考更有氛圍，想加入自考365交流群請添加小編微信zbzikao365
你可能喜歡

關注添加

掃碼加入備考交流群

與更多考生一起交流學習經驗
備戰考試，獲取試題及資料

掃碼下載APP

海量歷年試題、備考資料
免費下載領取

掃碼進入微信小程序

每日練題鞏固、考前模擬實戰
免費體驗自考365海量試題

免費題庫

歷年試題
每日一練
新人有禮