某公司將人力資源管理部門設(shè)置在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（ ）。
某公司將人力資源管理部門設(shè)置在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（ ）。
A.管理觀念不同
B.管理模式不同
C.管理方法不同
D.管理地位不同
A.管理觀念不同
B.管理模式不同
C.管理方法不同
D.管理地位不同
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【正確答案】
D【答案解析】
本題考查人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。傳統(tǒng)人事管理處于執(zhí)行層，而人力資源管理處于決策層。所謂執(zhí)行層，是按文件精神或按領(lǐng)導(dǎo)的指示開展工作，很少有參與組織的決策權(quán)，而人力資源管理部門的領(lǐng)導(dǎo)則是組織的高層主管之一，直接參與組織的決策。參見教材P57。讓自考更有氛圍，想加入自考365交流群請?zhí)砑有【幬⑿舲bzikao365
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