企業人才層次結構是企業內由具有高級職稱、中級職稱和初級職稱的人才形成的比例關系。（ ）
企業人才層次結構是企業內由具有高級職稱、中級職稱和初級職稱的人才形成的比例關系。（ ）
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【正確答案】
×兩種改法均可：把“人才層次結構”改為“人才能級結構”，或者改為“企業由高層、中層、基層不同層次人才形成的比例關系被稱為企業人才層次結構”。
【答案解析】
本題考查企業人才層次結構優化戰略和企業人才能級結構優化戰略的特點。人才能級結構是企業內由具有高級職稱、中級職稱和初級職稱的人才形成的比例關系。企業人才層次結構是企業由高層、中層、基層不同層次人才形成的比例關系。參見教材P291。 本題知識點：企業人力資源戰略類型及其決策,
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