由具有高級職稱、中級職稱和初級職稱的人才形成的比例關系被稱為人才層次結構。（ ）
由具有高級職稱、中級職稱和初級職稱的人才形成的比例關系被稱為人才層次結構。（ ）
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【正確答案】
×兩種改法均可：把“人才層次結構”改為“人才能級結構”；或者改為“人才層次結構指由企業高、中、低不同管理層次的人才形成的比例關系”。
【答案解析】
本題考查企業人才能級結構優化戰略和企業人才層次結構優化戰略的定義。能級結構是指人才的專業職稱結構，即具有高級職稱的人才、中級職稱的人才和初級職稱的人才各占的比例。企業人才層次結構優化戰略。這主要是指企業管理層次所需的各級管理人才，應形成合理結構的戰略。參見教材P291。 本題知識點：企業人力資源戰略類型及其決策,
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