企業(yè)管理理論的發(fā)展呈現(xiàn)出四大趨勢：人本化、整體化、戰(zhàn)略化和網(wǎng)絡(luò)化。
（1）人本化：
①追溯管理理論的發(fā)展歷史，關(guān)于人性的假設(shè)經(jīng)歷了 “工具人” 、“經(jīng)濟人”和“社會人”的發(fā)展過程。從“工具人”到“社會人”體現(xiàn)了企業(yè)管理理論人本化的思想。“社會人” 的相關(guān)理論及其發(fā)展，成為人本管理的立論基礎(chǔ)。
②從環(huán)境變化和管理實踐的需要出發(fā)，一些新興的管理理論對“社會人”假設(shè)進行了延伸，產(chǎn)生了“文化人”、“網(wǎng)絡(luò)人”和“知識人”的認識，進一步豐富發(fā)展了人本管理的思想。因此，我們說人本化是管理理論發(fā)展的趨勢之一。
（2）整體化：
隨著環(huán)境的變化，企業(yè)的績效越來越取決于企業(yè)組織整體對環(huán)境的敏捷性和適應(yīng)能力。這就要求企業(yè)管理由關(guān)注局部轉(zhuǎn)向關(guān)注整體。整體化體現(xiàn)了管理理論在管理活動的空間維度上的擴展。
（3）戰(zhàn)略化：
戰(zhàn)略化的趨勢是指管理理論在管理活動的時間維度上的延伸。換句話說，戰(zhàn)略化表現(xiàn)為管理理論的重點由解決眼前的技術(shù)性問題轉(zhuǎn)向解決事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略性問題。
（4）網(wǎng)絡(luò)化：
從等級管理向網(wǎng)絡(luò)管理的轉(zhuǎn)變，也是企業(yè)管理理論發(fā)展的趨勢之一，我們稱之為網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)化是管理理論人本化、整體化、戰(zhàn)略化與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合的必然結(jié)果。