計(jì)劃職能的主要內(nèi)容和程序是：
（1）對(duì)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的現(xiàn)狀及未來的變化趨勢(shì)，進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)；
（2）根據(jù)市場(chǎng)需要、企業(yè)內(nèi)部條件的分析以及企業(yè)自身的利益，制定企業(yè)中長(zhǎng)期和近期的目標(biāo)；
（3）擬訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種可行方案，通過綜合評(píng)價(jià)，選擇滿意方案，即進(jìn)行決策；
（4）編制企業(yè)的綜合計(jì)劃和各項(xiàng)專業(yè)計(jì)劃，以便落實(shí)決策方案；
（5）檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施予以解決，這是計(jì)劃職能與控制職能相互交叉的一項(xiàng)工作。