企業(yè)文化中的制度文化，也稱為中層的文化，它對企業(yè)職工和企業(yè)組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性的影響。一般包括（　）

2019年01月02日來源：自考365 字體：大小打印

企業(yè)文化中的制度文化，也稱為中層的文化，它對企業(yè)職工和企業(yè)組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性的影響。一般包括（　）。
A.一般制度
B.企業(yè)精神
C.特殊制度
D.企業(yè)標志
E.企業(yè)風(fēng)俗

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【正確答案】

ACE

【答案解析】

企業(yè)文化中的制度文化，也稱為中層的文化，它對企業(yè)職工和企業(yè)組織行為產(chǎn)生規(guī) 范性、約束性的影響。制度文化的內(nèi)容一般包括三個方面：一是一般制度，即所有企業(yè)都有的，帶有普遍性的規(guī)章制度，如經(jīng)理負責(zé)制等。二是特殊制度，指企業(yè)所特有的、區(qū)別于其他企業(yè)的規(guī)章制度。三是企業(yè)風(fēng)俗，這是企業(yè)長期沿用，約定俗成的典禮、儀式、行為習(xí)慣、節(jié)日活動等。參見教材P97。
本題知識點：企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,

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