結(jié)構(gòu)工資制度是指以勞動報酬同崗位與貢獻(xiàn)掛鉤浮動為基本原則的工資制度，這是我國企業(yè)工資制度改革以來，比較普遍采用，效果較好的工資制度。結(jié)構(gòu)工資制度就是把幾項體現(xiàn)不同勞動因素、具有不同功能的工資部分組合成工資總額的一種工資制度，又稱為組合工資制度。結(jié)構(gòu)工資制度一般分解以下四個組成部分。
1）基礎(chǔ)工資，亦稱基本工資。2）職務(wù)工資，這是按照不同職務(wù)的勞動技能，責(zé)任大小，勞動條件，繁重程度等因素而確定的工資單元。3）年功工資，又稱為工齡工資。是按照員工工作年限計算的工資部分。4）獎勵工資，又稱為浮動工資。他是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞和個人勞動成果的多少而確定的工資單元。參見教材P134-135。
本題知識點：結(jié)構(gòu)工資制,