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將員工按照事先確定的若干等級分別歸入某一級別的人員績效考評方法是（　）。

2019年01月02日    來源： 自考365   字體：大小   打印
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將員工按照事先確定的若干等級分別歸入某一級別的人員績效考評方法是（　）。
A.成對比較法
B.圖表評定法
C.強迫分配法
D.目標管理法
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【正確答案】
C
【答案解析】
本題考查人員績效考評方法。強迫分配法是指將員工按照事先確定的若干等級分別歸入某一級別中的人員績效考評方法。參見教材P271。
本題知識點：人員績效考評方法,
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