每當員工離開公司時，公司人力資源部經(jīng)理會主動與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進工作。
每當員工離開公司時，公司人力資源部經(jīng)理會主動與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便改進工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（ ）。
A.前饋控制
B.中期控制
C.同步控制
D.反饋控制
A.前饋控制
B.中期控制
C.同步控制
D.反饋控制
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【正確答案】
D 【答案解析】
本題考查反饋控制。反饋控制是管理控制中更常見的控制類型，其控制作用產生于行動之后，所以，也稱之為事后控制或成果控制。人力資源部經(jīng)理對離職人員的交談屬于反饋控制。參見教材P265。 本題知識點：控制的類型,
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