簡述普列漢諾夫的“勞動說”。
簡述普列漢諾夫的“勞動說”。
查看答案解析
【正確答案】
普列漢諾夫在畢歇爾研究的基礎(chǔ)上,對勞動與藝術(shù)和審美之間的關(guān)系作了更加深入、系統(tǒng)的闡發(fā)。他的看法可大致概括為下列幾點(diǎn):第一,"勞動先于藝術(shù)" , "人更初是從功利觀點(diǎn)來觀察事物和現(xiàn)象,只是后來才站到審美的觀點(diǎn)上來看待它們。"。第二,"原始狩獵者的心理本性決定著他一般地能夠有審美的趣味和概念,而他的生產(chǎn)力狀況、他的狩獵的生活方式則使他恰好有這些而非別的審美的趣味和概念" 。第三,人的審美能力也是在生產(chǎn)勞動中形成并與生產(chǎn)力發(fā)展的一定水平相一致的。讓自考更有氛圍,想加入自考365交流群請?zhí)砑有【幬⑿舲bzikao365
你可能喜歡
- 熱門課程
- 報名咨詢
相關(guān)資訊
- 《黃帝內(nèi)經(jīng)》中有“怒傷肝、喜傷心、憂傷肺”等觀點(diǎn),這體現(xiàn)的醫(yī)學(xué)心理學(xué)觀點(diǎn)是
- 吃梨時會覺得梨很甜,但吃了糖之后再吃梨,會覺得梨很酸,體現(xiàn)的是感覺的
- 納爾遜和奎克將沖突的來源分為兩類,一是個人因素,二是
- 某企業(yè)組成一個專門的項目小組從事新產(chǎn)品的開發(fā)工作,在研究、設(shè)計、試驗、制造等不同階段,由有關(guān)部門派人參加,協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作,確保任務(wù)完成。該組織形式屬于
- 社會系統(tǒng)學(xué)派研究組織的觀點(diǎn)來自于
- 通過修改甚至推翻組織文化原有價值理念來創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于
- 下列不屬于組織行為學(xué)研究范疇的是
- 需要的特點(diǎn)有
- 虛擬團(tuán)隊的典型特征有
- 組織文化的積極功能有
關(guān)注添加
掃碼加入備考交流群
與更多考生一起交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗
備戰(zhàn)考試,獲取試題及資料
掃碼下載APP
海量歷年試題、備考資料
免費(fèi)下載領(lǐng)取
掃碼進(jìn)入微信小程序
每日練題鞏固、考前模擬實(shí)戰(zhàn)
免費(fèi)體驗自考365海量試題

