康德把崇高分為兩種類型，即（ ）。
康德把崇高分為兩種類型，即（ ）。
A. 數(shù)量的崇高與體積的崇高
B. 自然的崇高與人性的崇高
C. 數(shù)學(xué)的崇高與力學(xué)的崇高
D. 靜態(tài)的崇高與動態(tài)的崇高
A. 數(shù)量的崇高與體積的崇高
B. 自然的崇高與人性的崇高
C. 數(shù)學(xué)的崇高與力學(xué)的崇高
D. 靜態(tài)的崇高與動態(tài)的崇高
查看答案解析
【正確答案】
C【答案解析】
雖然巨大不等于崇高，但崇高的事物卻往往是巨大的，巨大表現(xiàn)在兩個方面，一是體積的大或數(shù)量的大,被康德稱為" 數(shù)學(xué)的崇高"，一是力量的巨大和不可抗御,被康德稱為"力學(xué)的崇高" ，它們是崇高的兩種主要類型。參見教材P151。（2018年4月試題）【知識點】優(yōu)美與崇高
【章節(jié)】第三章
讓自考更有氛圍，想加入自考365交流群請?zhí)砑有【幬⑿舲bzikao365
你可能喜歡
- 熱門課程
- 報名咨詢
相關(guān)資訊
- 《黃帝內(nèi)經(jīng)》中有“怒傷肝、喜傷心、憂傷肺”等觀點，這體現(xiàn)的醫(yī)學(xué)心理學(xué)觀點是
- 吃梨時會覺得梨很甜，但吃了糖之后再吃梨，會覺得梨很酸，體現(xiàn)的是感覺的
- 納爾遜和奎克將沖突的來源分為兩類，一是個人因素，二是
- 某企業(yè)組成一個專門的項目小組從事新產(chǎn)品的開發(fā)工作，在研究、設(shè)計、試驗、制造等不同階段，由有關(guān)部門派人參加，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，確保任務(wù)完成。該組織形式屬于
- 社會系統(tǒng)學(xué)派研究組織的觀點來自于
- 通過修改甚至推翻組織文化原有價值理念來創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于
- 下列不屬于組織行為學(xué)研究范疇的是
- 需要的特點有
- 虛擬團隊的典型特征有
- 組織文化的積極功能有
關(guān)注添加
掃碼加入備考交流群
與更多考生一起交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗
備戰(zhàn)考試，獲取試題及資料
掃碼下載APP
海量歷年試題、備考資料
免費下載領(lǐng)取
掃碼進入微信小程序
每日練題鞏固、考前模擬實戰(zhàn)
免費體驗自考365海量試題
京公網(wǎng)安備 11010802044473號