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學(xué)歷改變命運(yùn)
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管理目標(biāo)一旦制定，就應(yīng)該具有權(quán)威性，以規(guī)范組織成員的相互關(guān)系

2018年12月14日    來(lái)源： 自考365   字體：大小   打印
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管理目標(biāo)一旦制定，就應(yīng)該具有權(quán)威性，以規(guī)范組織成員的相互關(guān)系及行為。但是任何管理目標(biāo)又都是對(duì)未來(lái)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的描述，隨著管理活動(dòng)向前發(fā)展，以及各種偶然因素的影響，必要的調(diào)整和修改甚至重新制定是不可避免的。這反映了管理目標(biāo)特征的（　）。
A.先進(jìn)性和可行性的統(tǒng)一
B.主觀性與客觀性的統(tǒng)一
C.原則性和靈活性的統(tǒng)一
D.科學(xué)性與思想性的統(tǒng)一
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【正確答案】
C
管理目標(biāo)一旦制定，就應(yīng)該具有權(quán)威性，以規(guī)范組織成員的相互關(guān)系及行為。但是任何管理目標(biāo)又都是對(duì)未來(lái)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的描述，隨著管理活動(dòng)向前發(fā)展，以及各種偶然因素的影響，必要的調(diào)整和修改甚至重新制定是不可避免的。這反映了管理目標(biāo)特征的原則性和靈活性的統(tǒng)一。參見(jiàn)教材P178。
【答案解析】
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