（1）行動力：如果一家企業的行動力很強，那么它往往有很明確的目標、極強的貫徹力，整個公司行動至上。表現為公司說什么員工就干什么，而且不畏辛苦，只求結果，但是缺乏耐性。這是P（Practice）的特性。
（2）程序力：一家公司如果具備良好的A（Agenda），也就是公司重視規范和程序，具體表現為公司的員工習慣于依照一定的步驟與程序來做事。整個公司都呈現出一種規規矩矩的狀態，工作講求方法，習慣于制定一定的標準。員工都主動遵循公司的規章制度，所有的共同規范都是由大家討論決定的。
（3）創新力：企業若是充滿了E（Elasticity）的力量，那就是充滿了創新和學習的力量。企業重視構思新點子、發展新產品、開拓新市場、開辦新事業、學習新事物和采用新方法。
（4）整合力：而I（Integration）則是整合的力量，表現為非常注重團隊關系，經常進行各種系統的和跨部門的整合，經常開展維系關系的活動，這些都是屬于I的力量。
參見教材P135。